职位描述
岗位职责:
1、负责建设人事相关制度的合规性、完善性及实用性。
2、负责带领团队做好人事常规工作。
3、负责会议文件的起草，行政公文的起草及懂得劳动法相关规定。
4、解决入职、离职相关突发问题。
5、负责公司企业文化的宣传。
6、完成集团发放的各项工作任务。
任职要求:
1、有在上市企业或外资企业人事主管的工作经验
2、本科以上学历(人力资源管理专业优先)。
3、工作地点为印尼雅加达以及公司海外施工现场。
4、有海外工作经验者优先。
注：半年休假一次，一次15天。
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